Aniversario

Aviso legal

Condiciones generales de uso del Portal

El acceso y uso de esta página WEB y todos los subdominios y directorios incluidos bajo la misma (en adelante, conjuntamente denominados como el Portal), así como los servicios o contenidos que, a través de él, se puedan obtener, están sujetos a los términos que se detallan en este aviso legal, sin perjuicio de que el acceso a alguno de dichos servicios o contenidos pudieran precisar de la aceptación de unas condiciones generales adicionales.

Por ello, si las consideraciones detalladas en este aviso legal no son de tu conformidad, rogamos no hagas uso del Portal, ya que cualquier uso que hagas del mismo o de los servicios y contenidos en él incluidos implicará la aceptación de los términos legales recogidos en este texto.

Las condiciones y términos que se recogen en el presente aviso legal pueden variar, por lo que te invitamos a que revises estos términos cuando visites de nuevo el Portal.

Nos reservamos el derecho a realizar cambios en el Portal sin previo aviso, con el objeto de actualizar, corregir, modificar, añadir o eliminar los contenidos del Portal o de su diseño. Los contenidos y servicios que ofrece el Portal se actualizan periódicamente. Debido a que la actualización de la información no es inmediata, te sugerimos que compruebes siempre la vigencia y exactitud de la información, servicios y contenidos recogidos en el Portal.

No nos hacemos responsables de los daños y perjuicios que pudiera ocasionar la utilización de las herramientas e informaciones contenidas en esta página.

Derechos de propiedad intelectual

Tanto el diseño del Portal y sus códigos fuente, como los logos, marcas, y demás signos distintivos que aparecen en el mismo, pertenecen a EDISA o Entidades colaboradoras, y están protegidos por los correspondientes derechos de propiedad intelectual. Igualmente están protegidos por los correspondientes derechos de propiedad intelectual las imágenes, etc.

La información disponible en este sitio WEB, salvo indicación expresa en contrario, es susceptible de reutilización, quedando autorizada su reproducción total o parcial, modificación, distribución y comunicación para usos no comerciales, con sujeción a las siguientes condiciones:

  • Queda prohibida en cualquier circunstancia la desnaturalización del contenido de la información.
  • El/la usuario/a queda obligado/a a citar la fuente de los contenidos objeto de reutilización.
  • El/la usuario/a queda obligado/a a mencionar la fecha de la última actualización de los contenidos objeto de reutilización.

Declaramos nuestro respeto a los derechos de propiedad intelectual de terceros. Por ello, si consideras que este sitio pudiera estar violando derechos, rogamos te pongas en contacto con nosotros a través del formulario de enviar consulta.

Enlaces WEB o hiperenlaces

Los/as usuarios/as que se propongan establecer un hiperenlace entre su página WEB y ésta deberán tener en cuenta lo siguiente:

  • El establecimiento del hiperenlace no implica, en ningún caso, la existencia de relaciones entre nosotros y el propietario de la página WEB en la que se establezca, ni la aceptación y aprobación por parte nuestra de sus contenidos o servicios. Por tanto, no se declarará ni se dará a entender que hemos autorizado expresamente el hiperenlace, ni que ha supervisado o asumido de cualquier forma los servicios ofrecidos o puestos a disposición en la página WEB desde la que se establece el hiperenlace.
  • No nos responsabilizamos en modo alguno ni garantizamos la calidad, exactitud, fiabilidad, corrección o moralidad de contenidos o servicios que el establecimiento del hiperenlace pueda ofrecer. El/la usuario/a asume bajo su exclusiva responsabilidad las consecuencias, daños o acciones que pudieran derivarse del acceso a la página WEB del hiperenlace.
  • La página WEB en la que se establezca el hiperenlace no podrá contener ninguna marca, denominación, logotipo, eslogan u otros signos distintivos nuestros, excepto aquellos signos que formen parte del mismo hiperenlace.
  • La página WEB en la que se establezca el hiperenlace no contendrá informaciones con contenidos ilícitos, contrarios a la moral y a las buenas costumbres generalmente aceptadas y al orden público, así como tampoco contendrá contenidos contrarios a cualesquiera derechos de terceros.
Frames

Prohibimos expresamente la realización de “framings” o la utilización por parte de terceros de cualesquiera otros mecanismos que alteren el diseño, configuración original o contenidos del Portal.

Privacidad

Como consecuencia de la aplicación del Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea, Red Española de entidades por el empleo, RED ARAÑA ha modificado sus Políticas de Privacidad, las cuales rigen el tratamiento de sus datos de carácter personal en su relación con RED ARAÑA.

Por favor, lea detenidamente la información que le facilitamos a continuación.

¿Quién es Responsable de los tratamientos?

Es la Asociación RED ARAÑA con la que ha tenido una relación previa, porque se ha inscrito en un curso, porque se ha registrado en nuestras oficinas o porque nos ha solicitado que le mantengamos informado de nuestras actividades.

En cualquier caso, podrá comunicarte con nosotros por el medio que le resulte más cómodo, bien mediante el correo electrónico info@empleoenred.org  o bien en nuestra dirección: Puerta del Sol 5, 4ª planta, 28013 Madrid.

 

¿Cuáles son los tratamientos que realizamos de tus datos?

La actividad principal de RED ARAÑA es orientación laboral, asesoramiento a emprendedores, intermediación laboral y la formación para el empleo.

Como finalidad accesoria y voluntariamente por su parte, nos ha dado su consentimiento expreso, bien a través de fichas de preinscripción, bien a través de los diferentes documentos enviados durante el proceso de contacto con nuestra entidad, para poder mantenerle informado de nuevas convocatorias de cursos o novedades relacionadas con nuestros servicios de formación para el empleo.

¿Cuál es la base jurídica para que podamos tratar sus datos?

En relación con la finalidad de mantenerle informado de nuevas convocatorias de empleo, cursos o novedades relacionadas con nuestros servicios de formación, empleo o autoempleo, la base jurídica que nos permite realizar dicho tratamiento, se basa en su consentimiento expreso, que nos otorgó en el momento en que inicio su relación con RED ARAÑA.

¿A quién comunicamos sus datos?

Tal como le informamos en su momento, para la gestión de las ofertas de empleo y de formación a las que se suscribiste, podremos comunicar sus datos a las entidades y organismos que le detallamos a continuación, siempre que los fines estén directamente relacionados con las funciones legítimas de la entidad:

Servicio Público de Empleo Estatal.

Servicios Públicos de Empleo Autonómicos.

Otros organismos Públicos de las diferentes comunidades autónomas.

¿RED ARAÑA hace transferencia internacional de sus datos?

No, RED ARAÑ no realiza el tratamiento de Sus datos fuera de la Unión Europea.

¿Durante cuánto tiempo trataremos sus datos?

En relación con la gestión del servicio de empleo, autoempleo y formación en los que se ha inscrito, los datos debemos de mantenerlos durante el plazo de tiempo que legalmente nos venga impuesto, así como durante el tiempo en que nos prescriban las acciones que puedan derivarse de dichos tratamientos que, en el caso más frecuente, será de aproximadamente cinco años desde la fecha de preinscripción.

En relación con la finalidad de mantenerle informado de nuevas convocatorias de ofertas de empleo o novedades relacionadas con nuestros servicios de formación, seguiremos contactando puntualmente con usted, salvo que nos comunique su decisión de no continuar recibiendo nuestras comunicaciones.

¿Cuáles son sus derechos?

Sus derechos están regulados en los artículos 14 a 22 del Reglamento General de Protección de Datos y son los siguientes:

a) Derecho de acceso

Tiene derecho a obtener de RED ARAÑA, confirmación de si estamos o no tratando sus datos y, en tal caso, derecho de acceso a sus datos personales, que sean objeto de tratamiento y a la siguiente información:

  • Las finalidades del tratamiento o tratamientos.
  • Las categorías de datos de que se trate.
  • De ser posible, el plazo previsto de conservación de los datos personales o, de no ser posible, los criterios utilizados para determinar este plazo.

La existencia del derecho a solicitar del responsable la rectificación o supresión de datos personales o la limitación del tratamiento de los datos personales relativos al interesado, o a oponerse a dicho tratamiento

El derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

b) Derecho de Rectificación

Tiene derecho a que RED ARAÑA rectifique aquellos datos que sean inexactos o a que complete aquellos datos que sean incompletos.

c) Derecho de Supresión

Tiene derecho a que RED ARAÑA suprima sus datos en los siguientes casos:

  • Cuando sus datos ya no sean necesarios para las finalidades para las que fueron obtenidos.
  • Cuando revoques tu consentimiento y éste sea la base jurídica que justifique el tratamiento.
  • Si te opones al tratamiento de tus datos personales.
  • Cuando tus datos hayan sido tratados ilícitamente.
  • Cuando la supresión venga impuesta en una norma legal de la Unión Europea o del Estado Español.

d) Derecho a la limitación del tratamiento

  • Podrá solicitarnos la limitación del tratamiento de sus datos, en los siguientes casos:
  • Cuando impugne la exactitud de sus datos personales.
  • Cuando el tratamiento sea ilícito y se oponga a la supresión de sus datos personales y solicite en su lugar la limitación de su uso.
  • Cuando RED ARAÑA ya no necesite sus datos personales para los fines del tratamiento, pero usted los necesite para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
  • Cuando se haya opuesto al tratamiento de sus datos.

e) Derecho a la portabilidad de los datos

  • Tendrá derecho a recibir sus datos personales que nos haya facilitado y a transmitirlos a otro responsable del tratamiento sin que RED ARAÑA se pueda oponer, cuando:
  • El tratamiento esté basado en su consentimiento o en un contrato.
  • El tratamiento se efectúe por medios automatizados. Cuando sea técnicamente posible, tendrá derecho a que sus datos se remitan directamente a otro Responsable.

f) Derecho de oposición

En relación con la finalidad de mantenerle informado de nuevas convocatorias de ofertas de empleo, de cursos o novedades relacionadas con nuestros servicios, tendrá derecho a oponerse a que continuemos tratando sus datos para esa finalidad.

¿Cómo puedo ejercitar mis derechos?

Podrá ejercer cualquiera de los derechos que le acabamos de informar, mediante la remisión de un correo electrónico a info@empleoenred.org, acompañando copia de tu documento nacional de identidad e indicándonos el derecho o derechos que quiere ejercer.

También nos puede remitir su solicitud, por correo postal a la dirección: Puerta del Sol 5, 4ª planta, 28013 Madrid.

Ley aplicable y jurisdicción

La Ley aplicable en caso de disputa o conflicto de interpretación de los términos que conforman este aviso legal, así como cualquier cuestión relacionada con los servicios del presente Portal, será la Ley española.

Para la resolución de cualquier conflicto que pueda surgir con ocasión de la visita al Portal o del uso de los servicios que en él se puedan ofertar, nosotros y el/la usuario/a acuerdan someterse a los Jueces y Tribunales de domicilio del usuario/a, siempre que el mismo esté situado en territorio español.

Política de certificados electrónicos. Requisitos

Para poder acceder a los servicios a través de certificado electrónico deberás acreditar tu identidad y, en los casos que así se requiera, firmar electrónicamente los escritos presentados. Para estos fines, se aceptarán los certificados digitales admitidos por nosotros.